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阜阳市实施全新生育保险政策

2017-8-5 09:47| 发布者: 李京泽| 查看: 10992| 评论: 0|原作者: 记者 杨静文|来自: 阜阳日报

摘要: 记者从市人社局生育保险科获悉,为确保生育保险基金安全运行,进一步规范经办管理,杜绝投机参保行为,我市自7月28日起施行全新的生育保险政策,按规定参保并正常缴费的单位,新增职工连续缴费10个月才可享受生育保 ...
       记者从市人社局生育保险科获悉,为确保生育保险基金安全运行,进一步规范经办管理,杜绝投机参保行为,我市自7月28日起施行全新的生育保险政策,按规定参保并正常缴费的单位,新增职工连续缴费10个月才可享受生育保险待遇,同时取消男职工护理补助。
       我市原生育保险政策是2006年颁布实施的。因政策不够完善,实施过程中出现了一些投机参保现象,影响了生育保险基金的良性运转。此次政策调整后,我市按规定参保并正常缴费的单位,新增职工办理参保手续并连续缴费10个月后,才可享受生育保险待遇;新成立的单位应在30日内办理社会保险登记、参加生育保险,其职工可享受生育保险待遇;逾期办理参保手续的单位需补足欠费,欠费期间生育基金不追补待遇,补足欠费后其职工方可享受生育保险待遇。
       统筹区域内因工作变动,中断缴费6个月以内的参保人员,单位补齐欠费后,其参保时间可连续计算,享受生育保险待遇;中断缴费超过6个月以上,需连续缴纳生育保险费10个月后,按规定享受生育保险待遇;跨统筹区域变更参保单位的,凭原参保地社会保险经办机构出具的《社保参保缴费证明》,参照相关政策执行。参保单位女职工产假结束后,由单位统一到生育保险经办机构申办生育津贴。
       此外,新政策取消了男职工护理补贴,并将参保女职工产前检查补助由原本的普通产妇和高危产妇两档,统一调整为一档,全部实行一次性定额400元补助,更加合理地分配补助资金,提升了平均补助标准。
 


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